FORMAZIONE LAVORATORI, CORSO COMPLETO, RISCHIO ALTO – 16 ORE

Formazione Lavoratori, Corso Completo, Rischio Alto – 16 ore

Percorso formativo completo in un unico acquisto – Obbligatorio ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 – conforme all’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025

Questo corso è rivolto ai lavoratori che operano in aziende classificate a rischio alto e comprende sia la Parte Generale (4 ore) sia la Parte Specifica (12 ore), per un totale di 16 ore. Con un unico acquisto il lavoratore assolve l’intero obbligo di formazione base previsto per il livello di rischio più elevato, senza doversi districare tra moduli separati, prerequisiti e attestati parziali.

È la soluzione pensata per chi assume, per chi inserisce nuovo personale in cantiere o in reparto, e per chi deve mettere in regola un organico che parte da zero. Un solo ordine, un solo calendario, un solo attestato.

Modalità in diretta: il corso si svolge in videoconferenza sincrona, modalità espressamente ammessa dal nuovo Accordo ed equiparata alla formazione in presenza. Nessuno spostamento, nessun costo di trasferta, nessuna giornata di cantiere persa: l’attestato ha piena validità su tutto il territorio nazionale.

Perché la videoconferenza non è una comodità, ma l’unica alternativa all’aula

Su questo punto conviene essere espliciti, perché nel rischio alto un errore di modalità azzera l’intero investimento formativo.

Non è consentito l’e-learning per i lavoratori a rischio medio o alto, anche se inseriti in aziende classificate a rischio basso. Per la formazione specifica a rischio alto le uniche due modalità legittime sono l’aula in presenza e la videoconferenza sincrona.

Questo significa che i “corsi online” fruibili quando si vuole, i pacchetti di video registrati, le piattaforme con slide da scorrere e quiz finale non sono validi per questa classe di rischio. Un attestato così ottenuto non regge a un controllo dell’Ispettorato e, in caso di infortunio grave in un settore ad alto rischio, non solo non protegge il datore di lavoro: documenta per iscritto una scelta consapevolmente non conforme.

La nostra videoconferenza è un’aula a tutti gli effetti: giorno e orario stabiliti, docente qualificato in collegamento, telecamere attive, tracciabilità elettronica delle presenze, interazione e domande in tempo reale. Cambia solo il luogo da cui ci si collega. Valore legale, struttura didattica e documentazione prodotta sono identici a quelli di un corso in presenza.

Attenzione: la Parte Generale, isolatamente considerata, sarebbe erogabile anche in e-learning. Ma poiché in questo pacchetto è propedeutica a un modulo specifico ad alto rischio, la eroghiamo interamente in videoconferenza, mantenendo unitarietà del percorso, del soggetto formatore e dell’attestazione — come richiede la logica del nuovo Accordo.

Il vantaggio del percorso completo

Il nuovo Accordo ha reso il percorso frammentato molto meno conveniente di prima.

Il nuovo Accordo non prevede più la possibilità di integrazione della formazione specifica, casistica invece prevista dall’abrogato ASR 21/12/2011: per i corsi erogati ai sensi della nuova normativa non si potrà più procedere a erogare le integrazioni che consentivano di transitare da un rischio inferiore a uno superiore.

Tradotto: il lavoratore che possiede un attestato a rischio basso o medio e viene adibito a mansioni ad alto rischio non può più “integrare” le ore mancanti. Deve frequentare l’intero modulo specifico da 12 ore. Chi acquista subito il percorso completo evita in radice questo rischio, mette in sicurezza il fascicolo formativo e ottiene un’unica attestazione coerente, rilasciata da un unico soggetto formatore.

A chi è destinato

Il corso è obbligatorio per i lavoratori delle aziende classificate a rischio alto secondo l’Allegato IV dell’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025, tra cui:

• Edilizia, costruzioni e impiantistica di cantiere
• Industria del legno (falegnamerie, segherie, mobilifici)
• Industria della carta, della stampa e attività tipografiche
• Agricoltura, allevamento, silvicoltura e pesca
• Estrazione di minerali, metallurgia e fonderie
• Produzione e distribuzione di energia elettrica, gas, vapore e acqua
• Strutture sanitarie e socio-assistenziali (cliniche, ospedali, RSA, laboratori di analisi)
• Industria chimica, petrolchimica, farmaceutica e della gomma-plastica
• Lavorazioni meccaniche pesanti e carpenteria metallica
• Gestione rifiuti, depurazione e bonifiche

Come verificare la propria classe di rischio. Si parte dal codice ATECO aziendale, da riscontrare nell’Allegato IV dell’ASR 17/04/2025. Qui serve un’avvertenza tecnica che sta generando moltissimi errori: in materia di salute e sicurezza si continua a fare riferimento alla classificazione ATECO 2007, come confermato dallo stesso Accordo del 17 aprile 2025, che la richiama esplicitamente (talvolta indicata anche come “codice attività INPS”).

Se hai già migrato al nuovo ATECO 2025 per Registro Imprese, INAIL o INPS, non usare quel codice per determinare gli obblighi formativi. E ricorda che l’ATECO individua il livello minimo: se il DVR evidenzia rischi superiori a quelli tipici del settore, durata e contenuti vanno adeguati di conseguenza. In caso di dubbio effettuiamo la verifica noi, gratuitamente e prima dell’iscrizione.

Cosa comprende — e cosa non comprende — questo corso

Preferiamo dirlo prima dell’acquisto, perché è la causa più frequente di contestazioni in sede ispettiva. Le 16 ore assolvono l’obbligo di formazione generale e specifica ex art. 37. Non sostituiscono e non includono la formazione aggiuntiva prevista da altre norme, che nei settori ad alto rischio è quasi sempre necessaria:

• Attrezzature di lavoro ex art. 73 c. 5 (gru, PLE, carrelli elevatori, escavatori, trattori)
• DPI di III categoria e sistemi anticaduta, con addestramento pratico documentato
• Ambienti sospetti di inquinamento o confinati ex DPR 177/2011
• Lavori in quota e sistemi di accesso e posizionamento mediante funi
• Addetti antincendio ex D.M. 02/09/2021 e addetti primo soccorso ex D.M. 388/2003
• Preposti, dirigenti e RLS, con percorsi autonomi e durate proprie

Se ti servono anche questi moduli, possiamo costruire un piano formativo aziendale unico, con calendario coordinato e scadenzario delle ricorrenze. È il servizio che le imprese edili e manifatturiere ci chiedono più spesso.

Contenuti del corso

Programma conforme all’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 e ai Titoli II e seguenti del D.Lgs. 81/2008, articolato in due moduli distinti:

Parte Generale (4 ore) – comune a tutti i lavoratori:

• Quadro normativo e responsabilità civili, penali e amministrative
• Concetti di prevenzione, protezione e analisi dei near miss
• Organizzazione della prevenzione aziendale e ruoli delle figure preposte
• Tutele speciali (lavoratrici madri, minori, lavoratori stranieri, contratti atipici)
• Segnaletica di sicurezza e principi generali sui DPI

La Parte Generale costituisce credito formativo permanente: non ha scadenza e non dovrà essere ripetuta neppure cambiando azienda o settore.

Parte Specifica Rischio Alto (12 ore) – approfondimento avanzato:

• Rischi per la sicurezza: rischi meccanici generali, macchine e attrezzature, rischio elettrico, cadute dall’alto, ambienti confinati
• Rischi per la salute: agenti chimici, nebbie, oli, fumi, vapori e polveri; agenti biologici; rumore; vibrazioni; radiazioni; microclima e illuminazione; videoterminali
• Rischi organizzativi: stress lavoro-correlato, movimentazione manuale dei carichi, organizzazione del lavoro, segnaletica di sicurezza
• Dispositivi di Protezione Individuale: criteri di scelta, uso corretto, manutenzione e limiti d’impiego
• Gestione delle emergenze: procedure di esodo e antincendio, primo soccorso, incidenti e mancati infortuni

Metodologia didattica

Nel rischio alto la lezione frontale pura non basta. Ogni modulo alterna inquadramento normativo, analisi di casi reali e discussione guidata:

• Casi studio settoriali — infortuni realmente accaduti nel comparto dei partecipanti, ricostruiti nella dinamica, nelle cause e nelle misure che li avrebbero evitati
• Analisi dei near miss — l’evento sfiorato è la fonte di prevenzione più preziosa e meno costosa che un’azienda possieda
• Esercitazioni applicative — lettura di una scheda dati di sicurezza, sequenza corretta di esodo, valutazione di un sollevamento manuale, verifica pre-uso di un’attrezzatura
• Confronto diretto con il docente — spazio dedicato alle situazioni concrete portate dai partecipanti

L’obiettivo dichiarato è che a fine corso il lavoratore sappia riconoscere il pericolo prima che diventi danno, e sappia esattamente cosa fare e chi avvisare quando qualcosa non va.

Caratteristiche principali

• Durata totale: 16 ore (4h generale + 12h specifica rischio alto)
• Modalità: videoconferenza sincrona in tempo reale
• Aula a numero chiuso: massimo 30 partecipanti, come previsto dal nuovo Accordo
• Frequenza minima: 90% del monte ore, con tracciabilità elettronica delle presenze
• Verifica finale: obbligatoria e documentata, con test a risposta multipla (ripetibile in caso di esito negativo)
• Attestato: rilasciato via email al superamento del test, con i contenuti minimi uniformati dal nuovo Accordo; validità legale su tutto il territorio nazionale
• Aggiornamento: 6 ore, con periodicità quinquennale
• Documentazione consegnata: registro presenze tracciato, verbale di verifica dell’apprendimento, questionario di gradimento, fascicolo corso pronto per l’ispezione
• Regime IVA: operazione non soggetta a IVA ai sensi dell’art. 1, comma 58, L. 190/2014 (regime forfettario)

Obblighi e responsabilità del datore di lavoro

Nei settori ad alto rischio la formazione è il primo documento richiesto in ogni accertamento, e il primo elemento valutato in sede penale.

Il lavoratore va formato prima dell’avvio dell’attività lavorativa, in orario di lavoro e senza alcun onere economico a suo carico. Mandare un neoassunto in cantiere o in reparto “in attesa del corso” è una violazione autonoma, sanzionata penalmente ai sensi dell’art. 55 del D.Lgs. 81/2008, e in caso di infortunio costituisce un elemento di responsabilità estremamente difficile da superare.

L’attestato va conservato e reso disponibile agli organi di vigilanza insieme al registro presenze e alla documentazione della verifica finale: per questo consegniamo l’intero fascicolo e non il solo attestato.

Un obbligo spesso trascurato riguarda i lavoratori stranieri, molto presenti nei comparti ad alto rischio: prima del corso è necessario verificare la comprensione e conoscenza della lingua veicolare e, se necessario, adottare modalità che ne assicurino la comprensione, ad esempio tramite mediatore o traduttore. Un attestato rilasciato a chi non ha compreso la lingua del corso è, nella sostanza, privo di efficacia. Su richiesta predisponiamo il supporto linguistico dedicato.

Come funziona: dall’iscrizione all’attestato

1. Acquisto online — un’unica soluzione per l’intero percorso
2. Verifica preliminare — controlliamo la classe di rischio e le eventuali esigenze formative aggiuntive
3. Accesso al corso — ricevi credenziali della piattaforma e calendario delle sessioni
4. Frequenza — partecipa alle sessioni live (minimo 90% delle ore)
5. Test finale — supera la verifica di apprendimento a risposta multipla (ripetibile)
6. Attestato e fascicolo — li ricevi via email, validi in tutta Italia

Domande frequenti

L’attestato vale anche in un’altra regione?
Sì. Ai sensi del nuovo Accordo del 17/4/2025, gli attestati hanno validità su tutto il territorio nazionale, senza convalide ulteriori.

Il mio dipendente ha già le 4 ore di formazione generale: posso comprare solo la parte specifica?
Sì. Acquista il prodotto Formazione Specifica Rischio Alto (12 ore), allegando l’attestato della parte generale già conseguita.

Ha un attestato a rischio medio e passa in cantiere. Bastano 4 ore di integrazione?
No. Con il nuovo Accordo le integrazioni sono state eliminate: serve l’intero modulo specifico da 12 ore.

Cosa succede se un lavoratore salta una lezione?
Fino al 10% del monte ore l’assenza è tollerata; oltre tale soglia l’attestato non può essere rilasciato. Offriamo il recupero nella sessione utile successiva senza costi aggiuntivi.

Posso iscrivere lavoratori di aziende con codici ATECO diversi?
Sì, purché ricadano tutti nella stessa classe di rischio e vi sia omogeneità nei rischi specifici del gruppo. Organizziamo regolarmente sessioni interaziendali.

Quanto dura la validità dell’attestato?
Cinque anni, entro i quali va svolto l’aggiornamento di 6 ore.

Serve una dotazione informatica particolare?
No. Bastano un computer o un tablet con webcam, microfono e una normale connessione. Inviamo istruzioni e test di collegamento prima dell’avvio.

Perché scegliere CORSIFORM

• Docenti qualificati: RSPP, Medici Competenti e consulenti in possesso dei requisiti del D.I. 6/03/2013, con decenni di esperienza sul campo
• Percorso completo: con un solo acquisto assolvi l’intero obbligo formativo di base (generale + specifica)
• Piena conformità al D.Lgs. 81/2008 e all’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025, non ad accordi ormai abrogati
• Attestato con validità legale immediata su tutto il territorio nazionale
• Fascicolo formativo completo, già predisposto per resistere a un’ispezione
• Verifica preventiva gratuita della classe di rischio e degli obblighi formativi collegati
• Prezzi senza IVA — nessun costo aggiuntivo, nessuna sorpresa in fattura
• Soluzioni per gruppi aziendali — sessioni dedicate su calendario concordato, anche in orari compatibili con i turni
• Acquistabile tramite MEPA (Acquisti in Rete PA), con procedura semplificata per enti pubblici

Riferimenti normativi

• D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 – artt. 36 e 37 (informazione e formazione dei lavoratori)
• D.Lgs. 81/2008 – art. 55 (apparato sanzionatorio)
• Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025, Rep. atti n. 59/CSR, pubblicato in G.U. n. 119 del 24 maggio 2025 (durata, contenuti minimi, modalità di erogazione, verifiche di apprendimento e aggiornamento)
• D.I. 6 marzo 2013 (criteri di qualificazione del docente-formatore per la salute e sicurezza sul lavoro)
• Art. 9-bis del D.L. 24 marzo 2022, n. 24, conv. con mod. dalla L. 19 maggio 2022, n. 52 (formazione in videoconferenza)