Domande Frequenti

Formazione obbligatoria per il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (art. 37 D.Lgs. 81/2008).

Chi è il RLS e cosa fa?

Il RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) rappresenta i lavoratori in materia di salute e sicurezza.

I suoi diritti principali:

• Accedere ai luoghi di lavoro

• Consultare il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi)

• Essere coinvolto nelle scelte preventive

• Partecipare alle riunioni di sicurezza

Quante ore dura il corso RLS?

La formazione è a carico del datore, in orario di lavoro retribuito.

Il corso RLS si può fare online?

Il corso di formazione iniziale per il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), della durata minima di 32 ore, può essere svolto in modalità online esclusivamente qualora tale possibilità sia espressamente prevista dal CCNL applicato dall’azienda.

In assenza di una specifica previsione della contrattazione collettiva, la formazione deve essere erogata in presenza oppure in videoconferenza sincrona, con modalità che garantiscano l’interazione diretta tra docente e partecipanti, la verifica delle presenze e dell’apprendimento.

Per quanto riguarda l’aggiornamento periodico annuale dell’RLS — pari a 4 ore per le aziende fino a 50 lavoratori e a 8 ore per le aziende con oltre 50 lavoratori — la modalità online può essere adottata nel rispetto delle disposizioni normative vigenti e delle eventuali previsioni del CCNL applicabile.

Si raccomanda pertanto di verificare preventivamente il contratto collettivo di riferimento e le modalità organizzative del corso, al fine di assicurare la piena conformità della formazione alla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

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CORSIFORM eroga il percorso completo di 32 ore con docenti esperti.

Chi paga il corso RLS?

Il datore di lavoro, senza oneri per il lavoratore (art. 37, comma 11, D.Lgs. 81/2008).

Il tempo dedicato alla formazione è considerato orario di lavoro retribuito.