FORMAZIONE ASPP MODULO A (IN FAD ASINCRONA) – 28 ORE

Descrizione

Formazione ASPP Modulo A, in FAD asincrona – 28 ore

Introduzione e riferimenti normativi

Il corso di formazione per Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) – Modulo A, della durata di 28 ore, è basato sull’art. 32 comma 6 del D.Lgs. n. 81/2008 e sull’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016, che hanno ridefinito i contenuti minimi dei percorsi formativi per la sicurezza nei luoghi di lavoro. Questo sistema normativo prevede una formazione modulare, suddivisa in Modulo A (base comune), Modulo B (specialistico per tipologia di rischio) e Modulo C (per i Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione), garantendo una preparazione progressiva e differenziata in base alle responsabilità.

L’Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) è la figura che detiene le competenze tecniche e organizzative richieste dall’art. 32 del Testo Unico per supportare il datore di lavoro nell’attuazione delle misure di prevenzione e protezione dai rischi professionali. Tale figura può essere designata sia all’interno dell’organizzazione aziendale, come lavoratore che affianca ai propri compiti ordinari anche quelli inerenti alla sicurezza, sia all’esterno, mediante consulenti o società specializzate. In ogni caso, l’ASPP opera in stretta sinergia con l’RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) eventualmente designato, contribuendo alla corretta gestione del servizio di prevenzione e protezione e alla diffusione di una cultura della sicurezza condivisa e radicata in tutti i livelli aziendali.

L’obiettivo strategico del corso di aggiornamento per ASPP è quello di rinnovare e approfondire le conoscenze relative al quadro normativo di riferimento, ai compiti e alle responsabilità specifiche del sistema di prevenzione aziendale, nonché ai criteri e alle metodologie per la valutazione dei rischi, elementi questi che costituiscono il fulcro dell’attività quotidiana del servizio di prevenzione. Il Modulo A, in particolare, fornisce le basi comuni a tutti gli addetti, indipendentemente dal settore di appartenenza, ed è propedeutico ai moduli successivi, che invece si caratterizzano per un maggiore livello di specializzazione in relazione alla natura dei rischi presenti nell’ambiente di lavoro.

Caratteristiche tecniche e modalità di svolgimento

Il corso ha una durata di 28 ore, erogato interamente in modalità e-learning asincrona, permettendo ai partecipanti di seguire le lezioni in autonomia, senza vincoli di orario o presenza fisica. Accessibile 24/7 da qualsiasi dispositivo con internet, offre flessibilità per coniugare studio, lavoro e impegni familiari. L’apprendimento asincrono consente di rivedere contenuti complessi, approfondire argomenti di interesse e procedere a ritmo personalizzato, senza pressioni di scadenze.

Per ottenere l’attestato di frequenza e idoneità, è necessaria la partecipazione ad almeno il 90% delle ore totali, monitorata dalla piattaforma. Al termine dei moduli, il partecipante deve superare un test finale a risposta multipla; se l’esito è negativo, è possibile ripetere il test gratuitamente fino al superamento. Una volta superato, l’attestato viene inviato via email e ha piena validità legale in Italia, utile per gli adempimenti sulla sicurezza sul lavoro.

Obbligo di aggiornamento periodico

L’aggiornamento periodico della formazione per gli ASPP rappresenta un adempimento imprescindibile per mantenere nel tempo l’efficacia e la validità delle competenze acquisite. La normativa vigente stabilisce che tale aggiornamento debba essere effettuato entro cinque anni dall’ultima formazione conseguita o dall’ultimo aggiornamento effettivamente svolto, con modalità e contenuti definiti dagli accordi Stato-Regioni. Il superamento di tale termine comporta la decadenza della qualifica di addetto e la necessità di ripetere l’intero percorso formativo, con conseguenti oneri organizzativi ed economici a carico del datore di lavoro. È pertanto fondamentale che le aziende e i professionisti del settore monitorino scrupolosamente le scadenze formative, programmando con adeguato anticipo i corsi di refresher per evitare interruzioni nella copertura del servizio di prevenzione e protezione.

Programma formativo dettagliato

I contenuti del corso sono stati sviluppati in piena aderenza a quanto prescritto dall’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 e dalle successive integrazioni normative, e si articolano in un ampio spettro di aree tematiche che coprono integralmente il quadro delle competenze richieste a un Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione. Di seguito si fornisce una descrizione analitica degli argomenti trattati, organizzati per aree omogenee al fine di agevolare la consultazione e la pianificazione dello studio.

Ogni modulo è corredato da esempi pratici, casi studio tratti dalla realtà aziendale, riferimenti a sentenze della giurisprudenza in materia di sicurezza, e materiali di approfondimento scaricabili, al fine di favorire la piena comprensione e l’applicabilità operativa dei contenuti. La piattaforma e-learning consente inoltre di interagire con i docenti attraverso forum e messaggistica, garantendo un supporto costante durante tutto il percorso.

Destinatari e requisiti di accesso

In base a quanto disposto dal D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del luglio 2016, i Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) sono tenuti a frequentare obbligatoriamente l’intero percorso formativo articolato nei Moduli A, B e C, mentre gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) devono completare i Moduli A e B, con eventuali integrazioni in base alla specifica tipologia di rischio dell’azienda in cui operano. Il Modulo A, in particolare, della durata di 28 ore, rappresenta il nucleo formativo comune a entrambe le figure e costituisce il presupposto indispensabile per accedere ai moduli successivi.

La mancata frequenza del corso, o il superamento del termine quinquennale di aggiornamento senza aver provveduto al rinnovo, comporta l’ineleggibilità dell’RSPP o dell’ASPP fino al completamento della formazione obbligatoria, con conseguenti responsabilità per il datore di lavoro che ne avesse comunque consentito l’operatività. La scelta dei soggetti da formare spetta al datore di lavoro, il quale deve individuare figure dotate di adeguate capacità attitudinali e tecniche, tenendo conto delle dimensioni aziendali, della complessità organizzativa e della natura dei rischi presenti.

Riferimenti normativi essenziali

📖 Fonti legislative e regolamentari

• D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 – art. 32 commi 6 e ss. (obbligo di formazione per RSPP e ASPP)

• D.Lgs. 106/2009 (disposizioni correttive e integrative del Testo Unico)

• Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025

• Accordo Stato-Regioni del 2012 e Decreto del fare 2013 (disposizioni transitorie e semplificazioni)

• Decreto Qualificazione Formatori (requisiti e criteri per i docenti dei corsi di sicurezza)

Elementi di valore aggiunto

Il Corso di Formazione ASPP Modulo A offre un’opportunità strategica per aziende e professionisti, fornendo competenze aggiornate nella gestione della sicurezza sul lavoro attraverso un e-learning flessibile e accessibile 24/7. Il programma copre le normative, le tecniche di gestione del rischio e le competenze relazionali necessarie per collaborare con altri professionisti della sicurezza. Al termine, i partecipanti avranno una visione completa del sistema di prevenzione aziendale, saranno in grado di supportare il datore di lavoro nella gestione dei rischi e contribuiranno a una cultura della sicurezza condivisa. L’attestato finale, riconosciuto a livello nazionale, arricchisce il curriculum professionale nel settore della salute e sicurezza.