AGGIORNAMENTO DIRIGENTI, FAD ASINCRONA – 6 ORE

Descrizione

Aggiornamento Dirigenti, FAD asincrona – 6 ore

Introduzione e riferimenti normativi

Il presente corso di aggiornamento per Dirigenti, della durata di 6 ore, trova il proprio fondamento giuridico nelle disposizioni del D.Lgs. n. 81/2008, che all’art. 37 comma 7 e ss. impone al datore di lavoro l’obbligo di garantire ai Dirigenti un’adeguata e periodica formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. La normativa, consapevole del ruolo strategico ricoperto da questa figura all’interno dell’organizzazione aziendale, ha previsto specifici percorsi di aggiornamento le cui modalità e contenuti minimi sono stati definiti dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, successivamente integrato e modificato dagli accordi del 7 luglio 2016 e del 17 aprile 2025.

Il Dirigente, ai sensi dell’art. 2 del D.Lgs. 81/08, è colui che, in ragione delle proprie competenze e della posizione gerarchica ricoperta, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando sulla sua corretta esecuzione. Si tratta pertanto di una figura chiave nel sistema di prevenzione aziendale, chiamata a coniugare le esigenze produttive con la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, e a esercitare un costante controllo sull’applicazione delle misure di prevenzione e protezione nei reparti e nelle aree di propria competenza.

L’obiettivo strategico del corso di aggiornamento per Dirigenti è quello di consentire ai partecipanti di migliorare la conoscenza approfondita del proprio ruolo, di comprenderne i limiti operativi e le molteplici sfaccettature, di riconoscere le rilevanti implicazioni penali derivanti da eventuali inadempienze, e di possedere gli strumenti cognitivi e operativi necessari per l’assolvimento efficace e consapevole delle proprie funzioni. L’aggiornamento periodico, in particolare, si focalizza sulle novità normative e tecniche intervenute nel periodo successivo alla formazione precedente, nonché sull’approfondimento di tematiche gestionali e relazionali sempre più centrali nell’esercizio della funzione dirigenziale. 

Caratteristiche tecniche e modalità di svolgimento

La durata complessiva del corso è di 6 ore, interamente erogate in modalità e-learning asincrona. Questa scelta metodologica consente ai partecipanti di seguire le lezioni in piena autonomia, senza vincoli di orario o di presenza fisica, utilizzando qualsiasi dispositivo dotato di connessione internet, come PC, tablet o smartphone. La piattaforma formativa è accessibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, offrendo la massima flessibilità a coloro che desiderano completare il percorso in tempi rapidi e conciliare lo studio con gli impegni lavorativi e familiari. L’apprendimento asincrono, inoltre, permette a ciascun corsista di rivedere più volte i contenuti ritenuti più complessi, di approfondire autonomamente gli argomenti di maggiore interesse e di procedere secondo un ritmo personalizzato, senza la pressione di scadenze ravvicinate o di orari prestabiliti, caratteristica questa che rende il corso particolarmente adatto a figure professionali con agende fitte e impegni diversificati.

Per ottenere l’attestato di frequenza e idoneità, è richiesta la partecipazione ad almeno il 90% del monte ore complessivo, parametro che viene monitorato automaticamente dalla piattaforma attraverso il tracciamento delle attività svolte da ciascun utente. Al termine della fruizione dei moduli didattici, il partecipante deve sottoporsi a un test finale di verifica dell’apprendimento, composto da domande a risposta multipla formulate in modo da valutare la reale acquisizione delle competenze previste dal programma. In caso di esito negativo al primo tentativo, è prevista la possibilità di ripetere il test, senza alcun costo aggiuntivo, fino al superamento della prova. Superata positivamente la verifica finale, l’attestato viene rilasciato tempestivamente via posta elettronica, garantendo piena validità legale su tutto il territorio nazionale e costituendo documentazione idonea ai fini degli adempimenti previsti dalla normativa in materia di sicurezza sul lavoro, nonché per la comprova dell’assolvimento dell’obbligo formativo quinquennale.

Obbligo di aggiornamento periodico

L’aggiornamento periodico della formazione per i Dirigenti rappresenta un adempimento imprescindibile per mantenere nel tempo l’efficacia e la validità delle competenze acquisite. La normativa vigente stabilisce che tale aggiornamento debba essere effettuato entro cinque anni dall’ultima formazione conseguita o dall’ultimo aggiornamento effettivamente svolto, con modalità e contenuti definiti dagli accordi Stato-Regioni. Il superamento di tale termine comporta la decadenza della qualifica di Dirigente ai fini della sicurezza, con conseguenti responsabilità per il datore di lavoro che ne avesse comunque consentito l’operatività. È pertanto fondamentale che le aziende monitorino scrupolosamente le scadenze formative dei propri Dirigenti, programmando con adeguato anticipo i corsi di refresher per evitare interruzioni nella copertura del sistema di prevenzione e per garantire che tali figure mantengano un livello di preparazione costantemente allineato alle migliori pratiche del settore e alle più recenti innovazioni normative.

Programma formativo dettagliato

I contenuti del corso di aggiornamento sono stati sviluppati in piena aderenza a quanto prescritto dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e dalle successive integrazioni, e si articolano in un ampio spettro di aree tematiche che coprono integralmente il quadro delle competenze richieste a un Dirigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Di seguito si fornisce una descrizione analitica degli argomenti trattati, organizzati per aree omogenee al fine di agevolare la consultazione e la pianificazione dello studio.

Ogni modulo è corredato da esempi pratici, casi studio tratti dalla realtà aziendale, riferimenti a sentenze della giurisprudenza in materia di sicurezza, e materiali di approfondimento scaricabili, al fine di favorire la piena comprensione e l’applicabilità operativa dei contenuti. La piattaforma e-learning consente inoltre di interagire con i docenti attraverso forum e messaggistica, garantendo un supporto costante durante tutto il percorso.

Destinatari e requisiti di accesso

Il corso di aggiornamento è progettato specificamente per i Dirigenti che in azienda vengono designati per attuare le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando sulla sua corretta esecuzione in materia di salute e sicurezza. Tale figura, come definita dall’art. 2 del D.Lgs. 81/08, si caratterizza per un elevato grado di autonomia decisionale e per la capacità di influenzare l’organizzazione del lavoro e le condizioni di sicurezza dei reparti o delle unità produttive a lui affidate.

La partecipazione al corso è obbligatoria per tutti i Dirigenti che hanno già assolto all’obbligo formativo iniziale e devono provvedere al rinnovo entro il termine quinquennale stabilito dalla normativa. La mancata frequenza del corso di aggiornamento, o il superamento del termine quinquennale senza aver provveduto al rinnovo, espone il datore di lavoro alle sanzioni previste dall’art. 55 del D.Lgs. 81/08 e comporta l’inefficacia della designazione del Dirigente ai fini della sicurezza, con conseguenti responsabilità penali in caso di infortuni o malattie professionali.

Riferimenti normativi essenziali

📖 Fonti legislative e regolamentari

• D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 – art. 2 (definizione di Dirigente), art. 37 commi 7 e ss. (obbligo di formazione e aggiornamento), art. 55 (sanzioni)

• Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025

• Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 e del 17 aprile 2025 (integrazioni e aggiornamenti sulle modalità formative)

• D.Lgs. 106/2009 (disposizioni correttive e integrative del Testo Unico)

Elementi di valore aggiunto

Il Corso di Aggiornamento per Dirigenti di 6 ore, pur rispondendo a un obbligo legale, rappresenta un’opportunità strategica per le aziende e per i professionisti del settore di mantenere e implementare competenze solide e aggiornate nella gestione della sicurezza sul lavoro al massimo livello organizzativo. La modalità e-learning asincrona, con accesso libero 24/7, garantisce la massima flessibilità organizzativa, consentendo a ciascun partecipante di gestire autonomamente i tempi di studio e di conciliare l’impegno formativo con le esigenze lavorative, riducendo al minimo i costi indiretti di spostamento e di assenza dal lavoro.

Il programma, ricco e articolato, copre l’intero spettro delle conoscenze richieste dalla normativa per l’aggiornamento dei Dirigenti, fornendo non solo gli strumenti tecnici per affrontare le diverse tipologie di rischio, ma anche le competenze giuridiche, gestionali e relazionali indispensabili per esercitare efficacemente il proprio ruolo. Al termine del percorso, il partecipante avrà consolidato la propria preparazione, sarà aggiornato sulle ultime novità normative e tecniche, e potrà continuare a svolgere il proprio ruolo con piena consapevolezza delle proprie responsabilità e degli strumenti a disposizione per adempiervi correttamente. L’attestato rilasciato, valido su tutto il territorio nazionale, costituisce un titolo riconosciuto e spendibile in qualsiasi contesto lavorativo, pubblico o privato, e rappresenta un valore aggiunto per il curriculum professionale di chi opera ai massimi livelli della gestione aziendale, garantendo al contempo al datore di lavoro la piena conformità agli obblighi formativi previsti dalla legge e la riduzione del rischio di contestazioni in sede di controllo o giudiziale.